Dotační tituly

OPERAČNÍ PROGRAM PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST (OP PIK)

Poskytnutá dotace v souladu s cíli programu Potenciál – Výzva I.

Číslo projektu: CZ.01.1.02/0.0/0.0/15_002/0000552

Název projektu: C.S.O., spol. s r.o. – Prototypová dílna

Termín řešení projektu: 6/2015 – 6/2018

OPERAČNÍ PROGRAM PODNIKÁNÍ A INOVACE (OPPI)

Poskytnutá dotace v souladu s cíli programu Rozvoj – Výzva III.

Číslo projektu: 2.2 RV03/2134

Název projektu: Rozvoj společnosti C.S.O., spol. s r.o.

OPERAČNÍ PROGRAM PODNIKÁNÍ A INOVACE (OPPI)

Poskytnutá dotace v souladu s cíli programu ICT v podnicích – VÝZVA III.

Číslo projektu: 2.2 ITP03/224

Název projektu: Přechod na komplexní informační systém

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST (OPZ)

Poskytnutá dotace v souladu s cíli programu POVEZ II

Číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053

Název projektu: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II

Termín realizace projektu: 9/2016

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST (OPZ)

Poskytnutá dotace v souladu s cíli programu VÝZVA 097

Číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0011953

Název projektu: Podnikové vzdělávání zaměstnanců firmy C.S.O. spol. s r.o. II

Termín realizace projektu: 11/2019 – 11/2021

ZAVÁDĚNÍ GENDEROVÝCH OPATŘENÍ DO FIREMNÍ PRAXE

Nastavení genderových cílů a priorit firmy

Udržení vysokého standardu kvality produktů a nabízených služeb
Péče o vyvážený pracovní a osobní život zaměstnanců a zaměstnankyň
Vytvářet motivující a příjemné prostředí pro zaměstnance a zaměstnankyně
Vytvoření nové strategie pro vnitrofiremní komunikaci
Vytvoření podmínek pro flexibilní formy práce
Nastavení řízení diversitních týmů ve firmě
Vytvoření Etického kodexu jako závazného dokumentu pro nastavení genderově korektního chování ve firmě
Stanovit základní směry vzdělávání a rozvoje žen při přípravě na jejich budoucí manažerské pozice

Zavádění genderových opatření do firemní praxe

CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0009400